Για ακόμη μία φορά η εργοδοσία της Vodafone τιμάει το τίτλο του κορυφαίου εργοδότη της χρονιάς απολύοντας συνάδελφο που μόλις επέστρεψε από αναρρωτική άδεια τεσσάρων μηνών για λόγους υγείας. Η συνάδελφος δούλευε στο SOHO LCM και με το που επέστρεψε από την αναρρωτική της άδεια, χωρίς καμία προειδοποίηση ενημερώθηκε ότι δεν ανανεώνεται η σύμβασή της για λόγους απόδοσης (!).
Παρά της διαβεβαιώσεις της διοίκησης από τη τελευταία συνάντηση με το Δ.Σ. του Σωματείου πριν τα Χριστούγεννα, ότι δε θα υπάρξουν άλλες απολύσεις, η εργοδοσία αντίθετα συνεχίζει ξεδιάντροπα στο ίδιο τροπάρι.
Αποδεικνύεται περίτρανα πως οι ανάγκες και τα συμφέροντα των εργαζόμενων δεν είναι τα ίδια με αυτά των εργοδοτών. Δεν ευημερούν όλοι όταν πάει καλά η επιχείρηση, όπως συνηθίζουν να μας λένε. Γνωρίζουμε πολύ καλά πως οι αξιολογήσεις με τον τρόπο που γίνονται σε όλη την εταιρεία, σχετίζονται με στόχους και κριτήρια που δεν αφορούν καθαρά την δική μας εργασία. Είναι στόχοι που σχετίζονται άμεσα με τη κέρδη της εταιρίας και φτάνουν στο σημείο να μη λογαριάζουν την υγεία των εργαζομένων.
Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας.
Δεν υπάρχει για εμάς δίλημμα, διαλέγουμε τις ζωές μας.
Οι θέσεις εργασίας μας, οι μισθοί μας, οι όροι με τους οποίους δουλεύουμε είναι αδιαπραγμάτευτοι. Τους το λέμε ξεκάθαρα, σε κάθε απόλυση ή προσπάθεια απόλυσης θα μας βρίσκουν μπροστά τους.
Απαιτούμε:
- Να παρθεί πίσω η απόλυση της συναδέλφου.
- Καμία χειροτέρευση των όρων δουλειάς.
Δυναμώνουμε το σωματείο μας, ερχόμαστε σε επαφή, γινόμαστε μέλη.
Όλοι στην απεργία 28 Φλεβάρη.
Όλοι στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας! Τρίτη 18 Φλεβάρη 18:30 (18:00 ώρα προσέλευσης), Συνδικάτο οικοδόμων (Βερανζέρου 1, Πλ. Κάνιγγος, 2ος)