Η Vodafone συνεχίζει τις απολύσεις στα τμήματα του τηλεφωνικού κέντρου με τη «συνήθης ύποπτη ομάδα του Family Care (εξυπηρέτησης πελατών σταθερής)».
ΧΘες ανακοινώθηκε σε συναδέλφισσα και μητέρα 2 παιδιών η απόλυση της υστέρα από 6 χρόνια στο τμήμα.
Το σωματείο μας από τη πρώτη στιγμή πραγματοποίησε παρέμβαση στην SPV του τμήματος και στη διοίκηση της εταιρίας όπου μας ανέφεραν ότι η Vodafone δεν απολύει και πέταξε το μπαλάκι στην εταιρία ενοικίασης προσωπικού όπου από εκεί μας είπαν ότι το ζήτησε η Vodafone..
Στο αίτημα του σωματείου και της συναδέλφισσας να βρεθεί θέση σε άλλο έργο μας απάντησαν με την αστεία δικαιολογία πως η σύμβαση είναι για το έργο της Vodafone και ότι η εργαζόμενη πρέπει να απολυθεί.
Δεν είναι η πρώτη φορά που η Vodafone και οι συνεργάτες της «παίζουν την κολοκυθιά σε βάρος του εργαζομένου». Κάτι τέτοιες περιπτώσεις είναι που μας δείχνουν την αγαστή σύμπνοια μεταξύ εργοδοσίας της Vodafone και των εταιριών ενοικίασης που πολλές φορές ρίχνουν και το τυράκι πως «αν υπογράψεις την απόλυση τότε μπορούμε ίσως να κοιτάξουμε να βρούμε κ κάτι άλλο».
Τέτοια στήριξη τους την επιστρέφουμε οι εργαζόμενοι της Vodafone.
Μάλιστα η προϊστάμενη του τμήματος που έχει αναλάβει “χρέη λοστρόμου στο καράβι της εντατικοποίησης της Vodafone” μοίραζε πριν λίγες μέρες ευχαριστήρια για τις υπερωρίες που λιώσανε τους εργαζόμενους μέσα στο καλοκαίρι και την ευελιξία του τμήματος στις δύσκολες στιγμές, ενώ πριν 2 μήνες έλεγε στους εργαζόμενους ότι «στο τμήμα δουλεύουμε με στρατιωτικό καθεστώς (!) και όποιος δεν αντέχει να παραιτηθεί» …!
Η ανταμοιβή και οι ευχαριστίες της εργοδοσίας για τη πλάτη που βάλανε οι εργαζόμενοι τους μήνες του καλοκαιριού για να βγάλουν τεράστιο όγκο δουλείας είναι η προχθεσινή οδηγία που δόθηκε στους εργαζόμενους ότι για να πάνε μέχρι και για τουαλέτα (!) θα πρέπει να παίρνουν άδεια από τον προϊστάμενό τους!
Είμαστε άνθρωποι, δεν είμαστε μηχανές!
Αυτή τη κατάσταση θέλει να επιβάλλει η Vodafone και στα υπόλοιπα τμήματα αξιοποιώντας το νομοσχέδιο της κυβέρνησης της ΝΔ για 13 ώρες δουλειά και την επέκταση της ευελιξίας, μαζί με τα εξτραδάκια που ζήτησε με τους υπόλοιπους εργοδότες του κλάδου για δουλειά όπως όπου και όσες ώρες το επιτάσσουν οι επιχειρηματικές τους ανάγκες χωρίς κανένα απολύτως όριο στις υπερωρίες.
Οι εργαζόμενοι έχουμε τη δύναμη να επιβάλλουμε τις συνθήκες δουλειάς και αμοιβής που αντιστοιχούν στις σύγχρονες ανάγκες μας
Στην περίπτωση όμως της συναδέλφου δεν τα υπολόγισαν σωστά και όχι μόνο δεν υπέγραψε την απόλυση της αλλά διεκδικεί μαζί με το σωματείο της την επαναπρόσληψή της μέχρι εκεί που δεν πάει.
Σε αυτόν τον αγώνα και αυτόν τον δρόμο καλούμε όλους τους συναδέλφους. Ο μόνος τρόπος για να σταματήσουμε αυτή την επίθεση είναι να σηκώσουμε κεφάλι οι εργαζόμενοι και να παλέψουμε για τη δουλειά και τη ζωή που μας αξίζει.
Γιατί όπου μπορέσαμε οι εργαζόμενοι να καταφέρουμε πράγματα ήταν μέσα από την συσπείρωση και την κοινή μας δράση από το σωματείο. Αυτό μας δείχνει και η πείρα μέσα από την δράση μας στην εταιρεία αλλά και στο συγκεκριμένο τμήμα όταν θέλησαν να φορτώσουν παραπάνω δουλειά στην ομάδα του chat.
Οι εργαζόμενοι της Vodafone θα δώσουμε την απάντησή μας μέσα από τη μαζική συμμετοχή στη πανελλαδική απεργία της 1ης Οκτώβρη.
Απαιτούμε:
- Να παρθεί πίσω η απόλυση της συναδέλφου.
- Να σταματήσει εδώ και τώρα η εντατικοποίηση στο τμήμα του Family Care.
- Να πληρωθούν οι απλήρωτες υπερωρίες.
- Να στελεχωθεί το τμήμα με περισσότερα άτομα.
- 7ωρο-5ημερο-35ωρο με βάση τις δυνατότητες που δίνει η εξέλιξη της τεχνολογίας και της επιστήμης.
- Για τους συνάδελφους που είναι μέχρι 5 χρόνια στο ακουστικό να μεταφερθούν εφόσον το θέλουν και οι ίδιοι σε θέσεις γραφείου.
- Αυξήσεις στους μισθούς, κανένας εργαζόμενος κάτω από 1000 ευρώ.
- Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Συμβάσης Εργασίας για όλους στην Vodafone.
- Μέτρα Υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
Όλοι στην Απεργία την 1η Οκτώβρη – 10:30 στα Προπύλαια!
Προσυγκέντρωση 09:30 Πλατεία Κάνιγγος
Όλοι τη Δευτέρα 29 Σεπτεμβρίου στις 19:00 στα γραφεία του ΣΕΠΕ (Φραντζή 19, Νέος Κόσμος) στη κλαδική κινητοποίηση των εργαζόμενων στις Τηλεπικοινωνίες και την Πληροφορική.