Καταγγέλλουμε τις απαράδεκτες πρακτικές που προσπαθεί να εφαρμόσει η Vodafone στο τμήμα Vdsl Sales. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι απασχολούνται και Σάββατα (ως 6η εργάσιμη με 5νθημερη σύμβαση) και τους ενημέρωσαν ότι τα Σάββατα δεν θα τα πληρωθούν σε μισθό αλλά.. σε Ticket restaurant!
Τα Σωματεία μας πραγματοποίησαν τηλεφωνική παρέμβαση στους προϊσταμένους και στον Υπ. Προσωπικού, απαιτώντας να μην διανοηθούν να εφαρμόσουν την συγκεκριμένη πρακτική.
- Αφού…. αρχικά κανένας δεν ήξερε κάτι.. (άραγε ποιος το αποφάσισε εν τέλει).
- Αφού…. για ακόμα μια φορά έβγαλαν τους team leaders να μπουν μπροστά και μετά η διοίκηση τους άδειασε (το κάνουν συχνά..)
- Αφού.. πετούσαν το μπαλάκι της ευθύνης ο ένας στον άλλον (συνήθης πρακτική)
- Τελικά …. μας ενημέρωσαν ότι δεν πρόκειται να ισχύσει το συγκεκριμένο μέτρο!
Συνάδελφοι,
Δεν είναι η πρώτη φορά που η εργοδοσία κάνει προσπάθεια να προλειάνει το έδαφος για να χτυπήσει ό,τι απέμεινε από δικαιώματα. Φαίνεται ζήλεψαν τις πρακτικές της Teleperformance να πληρώνει τις υπερωρίες με κουπόνια και να χτυπάει στα ίσα τα δικαιώματα των εργαζόμενων. ‘Η μήπως δεν κρατιέται η εργοδοσία και πριν καν ψηφιστεί το άθλιο νομοσχέδιο για την 10ωρη εργασία και τις απλήρωτες υπερωρίες, σπεύδει να τα εφαρμόσει;
Ενημερώνουμε προς πάσα κατεύθυνση πως το Σωματείο Εργαζόμενων στην Vodafone– 360 Connect, το Κλαδικό Συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ, ΔΕΝ πρόκειται να επιτρέψουν τέτοιου είδους φαινόμενα, ούτε στην Vodafone, ούτε και αλλού.
Δεν θα ανεχτούμε να μας γυρίσουν στο μεσαίωνα. Ιδιαίτερα τώρα, με την καθολική εφαρμογή της τηλεργασίας, προσπαθούν να το αξιοποιήσουν μεταξύ άλλων για να ξεσαλώσουν!
Βγαίνουμε μπροστά για κάθε ζήτημα!
Ερχόμαστε σε επαφή με τα Σωματεία μας, επιχειρησιακό και κλαδικό
Κανένας δεν είναι μόνος του απέναντι στην εργοδοσία!
Υ.γ. : Ενημερώνουμε πως σε 5νθήμερη σύμβαση, η απασχόληση επιπλέον μέρας (6η εργάσιμη ) πληρώνεται με προσαύξηση ημερομισθίου είτε δίνεται ρεπό μέσα στην εβδομάδα.
Περιμένουμε την επίσημη ενημέρωση των εργαζόμενων για το παραπάνω