Συνάδελφοι,
Όλο αυτό το διάστημα, το Σωματείο μας έμεινε στην πρώτη γραμμή, παρεμβαίνοντας μαζί με τους εργαζόμενους, με κάθε τρόπο και μέσο ώστε να μπει φρένο σε όλες τις προσπάθειες της εργοδοσίας να χτυπήσει τα δικαιώματά μας. Σταματήσαμε τις εγκληματικές ενέργειες της εργοδοσίας με τον συνωστισμό στα κτήρια του Ρέντη, Πύργου και Πετραλώνων. Έγιναν δεκάδες παρεμβάσεις, για τις υποχρεωτικές άδειες που προσπάθησαν να επιβάλλουν σε μια σειρά από τμήματα, την πίεση και την εντατικοποίηση για να βγει η δουλειά.
Αντισταθήκαμε στα καλέσματα εργοδοτών, κυβέρνησης και αστικών κομμάτων για ομοψυχία μπροστά στην πανδημία, στις φωνές εκείνες που μας έλεγαν ότι τώρα δεν είναι ώρα για διεκδικήσεις. Φάνηκε καθαρά όλο αυτό το διάστημα η προθυμία της κυβέρνησης να νομοθετήσει υπέρ των εργοδοτών αλλά για τα τα δίκαια αιτήματα των υγειονομικών, αιτήματα όλων μας, για προσλήψεις προσωπικού, άνοιγμα ΜΕΘ, επίταξη του ιδιωτικού τομέα, ούτε που ήθελαν να τα ακούσουν. Δείξαμε στην πράξη πως τα «καλυμμένα στόματα έχουν φωνή». Η δική μας η φωνή δε θα σιωπήσει. Απέναντι στον ορατό εχθρό που είναι το ίδιο το σύστημά τους, εμείς βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες. Δε θα πληρώσουμε τις συνέπειες της πανδημίας.
Λέμε καθαρά πως δε θα φορτώσουν σε εμάς τα βάρη της νέας καπιταλιστικής κρίσης, που ο κορονοϊός δρα σαν καταλύτης για να έρθει.
Επιστρέφοντας στους χώρους δουλειάς παλεύουμε και διεκδικούμε να παρθούν μέτρα για να διασφαλίσουμε την υγεία μας και την ασφάλεια μας. Το Σωματείο μας θέτει τις παρακάτω διεκδικήσεις:
Ø Να διευκολυνθούν άμεσα οι συνάδελφοι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες ή συγκατοικούν με ανάλογες.
Ø Να διευκολυνθούν άμεσα οι γονείς με άδειες ειδικού σκοπού χωρίς να χαθούνε μέρες από την κανονική μας άδεια.
Ø ΔΕ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΜΕ ΚΟΙΝΟΧΡΗΣΤΑ ΑΚΟΥΣΤΙΚΑ, ΣΕ ΚΟΙΝΟΧΡΗΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ, ΧΩΡΙΣ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΩΔΗ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΑΝΑΓΚΑΙΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ.
Ø Τήρηση των αποστάσεων ανάμεσα στα γραφεία, (1 εργαζόμενος/15-20m²). Κανένας διαχωρισμός ανάμεσα στους εργαζόμενους αναλόγως τις σχέσεις εργασίας. Δεν είμαστε χαρούμενοι αν οι εργαζόμενοι της Vodafone έχουν αποστάσεις, ενώ εργαζόμενοι οποιουδήποτε εργολάβου στοιβάζονται σα σκλάβοι σε γαλέρα, σε όποια γωνία βρεθεί.
Ø Να καταργηθεί το free sitting όσο υπάρχει υποψία κινδύνου. Όχι κοινόχρηστα γραφεία ή εξοπλισμός. Κάθε εργαζόμενος να έχει προσωπικό πληκτρολόγιο, ποντίκι και ακουστικά. Το κόστος είναι μηδαμινό ενώ το τίμημα τεράστιο.
Ø Τακτική απολύμανση σε γραφεία, πληκτρολόγια, καρέκλες, εξοπλισμό και επιφάνειες μετά τη λήξη κάθε βάρδιας. Παροχή επαρκών μασκών, γαντιών και αντισηπτικών με ευθύνη της εταιρείας. Ένα αντισηπτικό στην είσοδο ενός κτηρίου με εκατοντάδες εργαζόμενους δε μπορεί να καλύψει κανέναν.
Ø Ειδικά για τα κλιματιστικά και τους κεντρικούς εξαερισμούς να γίνονται όλοι οι απαραίτητοι καθαρισμοί σε συνεργασίας με τους τεχνικούς ασφαλείας και τους γιατρούς εργασίας.
Ø Τακτική καθαριότητα με διαλύματα χλωρίνης σε όλους τους κοινόχρηστους χώρους της εταιρείας (κουζίνες, τουαλέτες). Δεν είναι δυνατόν να γίνεται καθαριότητα μόνο μια φορά την ημέρα εν μέσω πανδημίας. Άμεση πρόσληψη μόνιμων καθαριστριών με ευθύνη της εταιρείας.
Ø Απολύμανση τωνεταιρικών λεωφορείων σε Ρέντη και Μεταμόρφωση μετά από κάθε δρομολόγιο. Να πυκνώσουν τα δρομολόγια ώστε να αποφεύγεται ο συνωστισμός. Επαρκή μέσα προστασίας στους οδηγούς.
Ø Να υπάρχει γιατρός εργασίας και νοσηλευτικό προσωπικό σε καθημερινή βάση, σε κάθε βάρδια, σε όλα τα κτήρια της εταιρείας. Να εξετάζονται όλοι οι εργαζόμενοι χωρίς διαχωρισμούς. Η θερμομέτρηση να γίνεται από γιατρό ή νοσηλευτή.
Ø Καμία απόλυση, καμία μείωση μισθού. Καμία βλαπτική μεταβολή στις εργασιακές σχέσεις ή εκ περιτροπής εργασία. Να ανανεωθούν εδώ και τώρα όλες οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις και να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
Ø Καμία κανονική μέρα άδειας χαμένη. Να σταματήσει τώρα η πίεση για τις υποχρεωτικές άδειες. Η άδεια είναι δικαίωμα του εργαζόμενου να τη χρησιμοποιήσει όποτε επιθυμεί.
Ø Με ευθύνη της εταιρείας να δοθεί άδεια με πλήρεις αποδοχές για τους εργαζόμενους που έχουν παιδιά σε βρεφονηπιακούς σταθμούς ή δεν έχουν την δυνατότητα φύλαξης των παιδιών. Καμία μέρα κανονικής άδειας να μη χαθεί, καμία σκέψη για υποχρεωτική άδεια.
Ø Συγκρότηση μεικτών υγειονομικών επιτροπών ανά κτήριο, στις οποίες θα συμμετέχουν εκπρόσωποι της εργοδοσίας, των εργαζόμενων (ΕΥΑΕ) και εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό. Με αυτόν τον τρόπο θα διασφαλίσουμε ότι οι αποφάσεις θα λαμβάνονται με βάση τα ιατρικά δεδομένα και τις ανάγκες που προκύπτουν στους χώρους δουλειάς και όχι τα κέρδη της εταιρίας.
Ø Απαιτούμε να δεσμευτεί η Vodafone όχι μόνο να μη γίνει καμία διακοπή σύνδεσης ή φραγή για τους οικιακούς συνδρομητές αλλά και να ανασταλούν όλοι οι λογαριασμοί για την λαϊκή οικογένεια. Δωρεάν ίντερνετ σε όλους τους εργαζόμενους του ομίλου Vodafone.
Για τους τεχνικούς πεδίου: Να προμηθεύονται με επαρκείς μάσκες, γάντια και αντισηπτικά με ευθύνη της εταιρείας. Να εκδοθεί ξεκάθαρη οδηγία για τους τεχνικούς πεδίου ότι όλες οι δουλειές θα ολοκληρώνονται εκτός του χώρου του πελάτη, μέχρι και την είσοδο της πολυκατοικίας. Δεν θα δεχτούμε καμία πίεση στους συναδέλφους μας.
Σε περιπτώσεις που θα παραστεί ανάγκη μετάβασης σε νοσοκομείο, σε κάποιο άλλο κτήριο υγειονομικής περίθαλψης ή σε κάποιο μαζικό χώρο ο τεχνικός να πηγαίνει με ειδική στολή μιας χρήσης η οποία θα συνοδεύεται από τις απαραίτητες οδηγίες για την αποφυγή μετάδοσης ή διασποράς του ιού
Για τα καταστήματα: Να υπάρχει προμήθεια προϊόντων για απολύμανση με πιστοποίηση για εργαζόμενους που έχουν καθημερινή επαφή με κοινό/πελάτες.Απολυμαντικά διαλύματα για καθαρισμό χεριών και επιφανειών (γραφεία, πληκτρολόγια, προθήκες προϊόντων, ταμειακές μηχανές). Μάσκες, γάντια. Μέτρα για την απολύμανση των εργαλείων της δουλειάς των εργαζομένων. Να ισχύσει το μέτρο της ελάχιστης παρουσίας μέσα στα καταστήματα της εταιρείας. Καμία σκέψη για διευρυμένο ωράριο, 12ωρο και Κυριακές στα καταστήματα.
ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ:
Ø Να καταργηθούν όλα τα αντεργατικά μέτρα που πάρθηκαν με τις ΠΝΠ. Καμία σκέψη να μην έχουν κυβέρνηση και εργοδότες ότι θα παγιωθούν
Ø Τώρα ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, με προσλήψεις μόνιμου ιατρικού προσωπικού, ενίσχυση με εξοπλισμό, ΜΕΘ κτλ
Ø Να παρθούν τώρα μέτρα υγείας και ασφάλειας μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς.
Ø Να παρθούν πίσω οι απολύσεις, οι μειώσεις μισθών, η εκ περιτροπής εργασίας, οι αναγκαστικές ή άνευ αποδοχών άδειες.
Ø Να πληρώσει η Vodafone για τη σύνδεση Internet και το ρεύμα που αξιοποιείται για τηλεεργασία όλο αυτό τον καιρό. Είναι μέσο εργασίας και ντροπή να το πληρώνουν οι εργαζόμενοι. Δεν θα επωμιστούμε εμείς το κόστος που γλιτώνει η εργοδοσία!
Ø Αντιστεκόμαστε στην εντατικοποίηση της εργασίας. Δεν εργαζόμαστε εκτός των ωρών εργασίας. Ακόμα και ένα μέιλ αποτελεί κρίκο στην αλυσίδα της εντατικοποίησης και συμπαρασείρει συναδέλφους στην πίεση και το άγχος.
ΓΙΑ ΤΟ ΗΟΜΕ OFFICE
Το Σωματείο μας διαφωνεί γενικά με την δουλειά από το σπίτι ως ευέλικτη μορφή εργασίας που όχι μόνο διευθετεί τον χρόνο εργασίας αλλά αποξενώνει τον εργαζόμενο. Άλλωστε έχουμε πείρα από την εφαρμογή του home office. Ξέρουμε ήδη τι σημαίνει να δουλεύουμε πρακτικά χωρίς ωράριο, να ξυπνάμε χάραμα για να κάνουμε support και να λύσουμε κάποιο πρόβλημα, να συνεχίζουμε να δουλεύουμε μετά τη βάρδια. Ξέρουμε ήδη πόσο εντατικοποιεί την εργασία μας όλο αυτό και πόσα κέρδη βγάζει για την επιχείρηση. Ξέρουμε πόσα λειτουργικά έξοδα γλιτώνει γιατί πολύ απλά είμαστε σπίτια μας και όχι στις εγκαταστάσεις της εταιρείας. Καταλαβαίνουμε όμως ότι πολλοί συνάδελφοι μας αντιλαμβανόμενοι την ανεπάρκεια του συστήματος υγείας, καταφεύγουν ή και εξαναγκάζονται στην εργασία από το σπίτι ως ελάχιστο μέσο προστασίας. Τον φόβο και την ανησυχία μας πρέπει να τον κάνουμε δύναμη διεκδίκησης των ουσιαστικών μέτρων και ταυτόχρονα να μην επιτρέψουμε να παγιωθούν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας όπως η τηλεργασία.
Ø Καμία σκέψη για επιβολή της επ’ αόριστον και κατά συνέπεια δεν δεχόμαστε τροποποιητικές συμβάσεις που επιτρέπουν γενικότερα αυτό το καθεστώς.
Ø Απαιτούμε προστασία του ωραρίου, όχι στην δουλειά λάστιχο.
ØΌχι στην εντατικοποίηση της εργασίας. Καμία επιμήκυνση και αύξηση του εργάσιμου χρόνου, υπερασπιζόμαστε το οκτάωρο. Αντιστεκόμαστε στην ευελιξία να εργάζεσαι συνεχώς και τα όρια στον εργάσιμο χρόνο να γίνονται όλο και πιο δυσδιάκριτα.
ØΑπαιτούμε παροχή όλου του απαραίτητου εξοπλισμού από την εταιρεία: γραφείο, καρέκλα, laptop και οθόνες, σύνδεση στο Internet. Κανένας δεν εργάζεται με δικά του μέσα. Είναι ευθύνη της εταιρείας.
ØΕυθύνη της εταιρείας είναι επίσης η διασφάλιση των προσωπικών δεδομένων των εργαζόμενων και των εταιρικών δεδομένων για την περίοδο της εργασίας από το σπίτι. Καμία μετακύλιση ευθυνών στον εργαζόμενο.
ØΈγκαιρη ενημέρωση. Δεν είναι σωστό οι εργαζόμενοι να ενημερώνονται πάντα τελευταίοι ακόμα και για το που θα δουλέψουν την επόμενη μέρα μετά το τέλος του ωραρίου εργασίας τους.
Καλούμε άμεσα την Διοίκηση της εταιρείας Vodafone να τοποθετηθεί άμεσα και γραπτά σε όλα τα παραπάνω αιτήματα.