Συνάδελφοι,
Με άλλη μια κίνηση η διοίκηση της Vodafone συνεχίζει τον διαχωρισμό των εργαζομένων.
Τα τελευταία χρόνια έχει προχωρήσει, κάτω και από την πίεση των κινητοποιήσεων των ίδιων των εργαζομένων, σε αυξήσεις στους μισθούς στα 700 ευρώ μικτά στα τμήματα των προσωπικών συμβούλων, του tsr και πρόσφατα στο τμήμα της εξυπηρέτησης. Οι αυξήσεις αυτές αφορούσαν όλους τους εργαζόμενους (ενοικιαζόμενους, εργαζόμενους 360 κλπ) με τον κατώτερο μισθό, χωρίς να δίνονται σε όσους είχαν 3ετίες ή κάποιο επίδομα.
Στα υπόλοιπα τμήματα (όπως πχ στο κτίριο του Ρέντη) σιωπή. Μέχρι την πρόσφατη πρωτοτυπία… να δίνονται αυξήσεις μεμονωμένα σε εργαζόμενους χωρίς η διοίκηση να ενημερώνει τον αριθμό ούτε τα κριτήρια. Την ίδια στιγμή που δίνονται αυξήσεις σε ολόκληρα τμήματα, η πλειοψηφία των συναδέλφων μένει εκτός!
Μάλιστα σε συνάντηση με τον κ. Βλάχο (manager των έργων σε Πύργο και Ρέντη), μας ομολόγησε κυνικά πως αυξήσεις δεν δίνονται σε όλους τους εργαζόμενους στο Ρέντη και στους εργαζόμενους του Πύργου Αθηνών:
1. Επειδή παίρνουν μεγάλα bonus!
2. Επειδή είναι ευχαριστημένοι!
3. Επειδή δεν αρκεί το budget!
Δεν ανεχόμαστε άλλο αυτήν την κοροϊδία – Θα μας βρουν απέναντί τους!
Καλούμε τη διοίκηση να απολογηθεί μπροστά στους εργαζόμενους γιατί δεν δίνει αυτή την ελάχιστη αύξηση σε όλους!
Απαιτούμε Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΝΑ ΑΠΟΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ανεξάρτητα τμήματος, σχέσης εργασίας, προϋπηρεσίας, 3τιών ή επιδομάτων ή όποιου άλλου κριτηρίου!
Απέναντι και σε αυτή την προσπάθεια διάσπασης χρειάζεται ενιαίο μέτωπο. Στην προσπάθεια της εργοδοσίας να εντείνει τον διαχωρισμό με τις πολλές διαφορετικές εργασιακές σχέσεις και συμβάσεις ώστε να αυξήσει την κερδοφορίας της, στις δικές μας πλάτες, εμείς προτάσσουμε το δικό μας σχέδιο, την δική μας οργανωμένη απάντηση. Κανένας δεν είναι μόνος του! Γελιέται η εργοδοσία αν νομίζει ότι θα επιτρέψουμε να χειρίζεται ατομικά τον κάθε εργαζόμενο και να τον κάνει να πιστεύει ότι του κάνει και χάρη.
Οι εργαζόμενοι απαντάμε συλλογικά και οργανωμένα μέσα από το Σωματείο Vodafone-360-Λοιπές Θυγατρικές κόντρα στους διαχωρισμούς της εργοδοσίας. Ενώνουμε τη φωνή μας με τους εργαζόμενους όλου του κλάδου μέσα από το Κλαδικό μας Συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ ενάντια στους σχεδιασμούς των εργοδοτών.
Διεκδικούμε την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου που να καλύπτει και τους Vodafonίτες και τους εργαζόμενους στην 360 και τους επινοικιαζόμενους, παίρνοντας ως βάση την τελευταία επιχειρησιακή σύμβαση που είχε υπογραφεί.
ΕΝΑ ΠΡΑΓΜΑ ΜΑΣ ΕΝΩΝΕΙ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ ΣΤΟ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΑΜΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΑΥΤΕΣ