Για ακόμα μια χρονιά ο CEO της Vodafone, μαζί με πολλών λογιών διοικητικά στελέχη, περιδιάβηκαν τα κτήρια της εταιρείας, με σκοπό να διαφημίσουν τι καλά που τα πάει η εταιρεία, τις επενδύσεις που θα κάνει και τους νέους στόχους. Όμως δεν είπε λέξη στην παρουσίαση για τους εργαζόμενους
.Το Σωματείο μας με παρεμβάσεις και ερωτήματα έθεσε το ζήτημα των αυξήσεων και της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στην Vodafone
.H τοποθέτηση του CEO ξεπερνάει την φαντασία αλλά παράλληλα αποτελεί και πρόκληση καθώς
:• Είπε ότι αυξήσεις δίνονταν και θα δίνονται, βέβαια όσοι λίγοι συνάδελφοι της είδαν, ούτε καν άγγιζαν το ύψος του πληθωρισμού
.• Αν κάποιος θέλει να πάρει αύξηση, ,μπορεί να αλλάξει τμήμα (δηλ. είναι ατομική του υπόθεση να λύσει το θέμα του μισθού και των όρων δουλειάς του). Με τον πιο κυνικό τρόπο μας είπαν, πως δεν φτάνει η δουλειά που μέχρι τώρα ρίχνουμε και δεν αμειβόμαστε για αυτήν, πρέπει να προσφέρουμε πολύ παραπάνω, αν θέλουμε να δούμε αύξηση!
• Αν δοθούν αυξήσεις σε όλους, θα κάνουν κακό στην ανταγωνιστικότητα της εταιρείας και αυτό θα σημάνει ότι θα χαθούν θέσεις εργασίας.
Συνάδελφοι,Τίποτα καινούργιο δεν ακούσαμε και μάλιστα κάποια ήταν και περσυνή κασέτα. Όμως η ζωή μας έχει αλλάξει και δεν χωρά άλλη αναμονή. Η εργοδοσία έθεσε ξεκάθαρα τους νέους στόχους της για κερδοφορία και θωράκιση της ανταγωνιστικότητας και σε αυτά τα πλάνα δεν χωράνε οι δικές μας ανάγκες.
Για να κερδίσουμε εμείς, πρέπει να χάσουν εκείνοι και αυτό το ξέρουν καλά.
Οργανωμένοι στο Σωματείο μας, μπορούμε να επιβάλλουμε τις διεκδικήσεις μας
Ξέρουν όμως επίσης καλά, πόση δύναμη έχουν οι εργαζόμενοι, όταν είναι συσπειρωμένοι, οργανωμένοι και προσανατολισμένοι στην διεκδίκησή τους. Όσο και αν προσπάθησε η Διοίκηση της Vodafone να περάσει κλίμα ενότητάς στους στόχους της, ήταν έκδηλη η δυσαρέσκειά της στις αλλεπάλληλες πιέσεις για αυξήσεις και Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Είναι στο χέρι μας να κερδίσουμε αυξήσεις, μείωση του εργάσιμου χρόνου, μέτρα υγείας & ασφάλειας, γιατί τα αιτήματά μας αφορούν στην ίδια μας τη ζωή.
Απέναντι στο τεράστιο κύμα της ακρίβειας, στα νέα και παλιά αντεργατικά μέτρα των κυβερνήσεων, ενάντια στην εμπλοκή μας στους ιμπεριαλιστικούς πολεμικούς σχεδιασμούς, εμείς απαντάμε με αυτά που έχουμε ανάγκη.
Το Σωματείο είναι εδώ, κάθε μέρα με πρόταση και σχέδιο Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους.
Aπαιτούμε:
• Κανένας κάτω από 1000€ μεικτά μέσα στην Vodafone
• Αναγνώριση όλων των τριετιών των εργαζόμενων και όλων των επιδομάτων (ακουστικού, οθόνης, επικινδυνότητας, ξένων γλωσσών κτλ)
• Το διάλειμμα μέσα στον εργάσιμο χρόνο, 7ωρο-5μερο-35ωρο• Μέτρα υγείας και ασφάλειας