Το Σωματείο μας καλεί όλους τους εργαζόμενους σε Γενική Συνέλευση για να συζητήσουμε τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις που δίνουμε το διάστημα αυτό στα τηλεφωνικά κέντρα ενάντια στην εντατικοποίηση και τους μισθούς ψίχουλα, την αντίθεση των εργαζομένων με καθεστώς ετοιμότητας να υπογράψουν μια σύμβαση της εργοδοσίας με βλαπτικές μεταβολές για τη ζωή τους, τη κατάσταση με την επιβολή της ψηφιακής κάρτας εργασίας και την εφαρμογή του 8,5ωρο, του αυστηρότερου ελέγχου του εργάσιμου χρόνου και την επέκταση της ευελιξίας.
Θέλουμε να συζητήσουμε μέσα από τη Γενική μας Συνέλευση τα προβλήματα και τις διεκδικήσεις σε κάθε τμήμα και να προετοιμάσουμε νέα μεγάλη 24ωρη απεργία στις 25 Νοέμβρη για αυξήσεις στους μισθούς, διεκδικήσεις για την αντιμετώπιση της ακρίβειας, 7ωρο-5ημερο-35ωρο και υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Η πανελλαδική απεργία στις 25 Νοέμβρη αποτελεί συνέχεια των κινητοποιήσεών μας για υπογραφή ΣΣΕ στη Vodafone με αυξήσεις στους μισθούς
Μία απεργία πανελλαδική που ήδη εργαζόμενοι από άλλες εταιρίες του κλάδου μας και από τους υπόλοιπους κλάδους της χώρας προετοιμάζουμε για να δώσουμε απάντηση απέναντι στις συνέπειες του πολέμου που ήδη πληρώνουμε πολύ ακριβά με τη κατάσταση στην ακρίβεια, τη στέγη, τους μισθούς, τη Παιδεία και την Υγεία.
Οι εργαζόμενοι στη Vodafone ενώνουμε τη φωνή μας με τους λαούς της Ευρώπης και τους συναδέλφους μας σε Γαλλία, Ιταλία, Βέλγιο, Ισπανία, Πορτογαλία που πραγματοποιούν μεγάλες κινητοποιήσεις για όλα τα παραπάνω προβλήματα με κοινά αιτήματα και διεκδικήσεις.
Οι δηλώσεις της Ε.Ε. ότι οι λαοί της Ευρώπης θα πρέπει να διαλέξουν το χειμώνα αν θα ζεστάνουν το σπίτι τους ή αν θα πάνε με το αμάξι τους στη δουλειά, μας προκαλούν οργή. Τη στιγμή που το πετρέλαιο θέρμανσης, παρά τα όποια κυβερνητικά μέτρα, είναι 40% ακριβότερο από πέρυσι, η βενζίνη φτάνει τα 2,25 ευρώ ενώ οι ενεργειακοί όμιλοι της χώρας μας σπάνε το ένα ρεκόρ κερδοφορίας μετά το άλλο. Μόλις το τελευταίο 6μηνο τα κέρδη τους αγγίζουν αύξηση σε ποσοστό 270%! Αποδεικνύεται επομένως ότι όλοι οι εργαζόμενοι στην Ε.Ε. ερχόμαστε αντιμέτωποι με την ίδια πολιτική. Τη πολιτική του κέρδους και των πολέμων που θυσιάζει τις ζωές και τις ανάγκες μας.
Δώστε λεφτά για μισθούς, υγεία, παιδεία. Όχι για τους πολέμους και τα κέρδη.
Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, της πολεμικής προετοιμασίας προχωράει επιθετικά και η αναδιάρθρωση του ομίλου Vodafone με στόχο να αυξήσουν τα κέρδη τους στον ανταγωνισμό με τις άλλες εταιρίες. Αναδιάρθρωση που για τους εργαζόμενους φέρνει απολύσεις και συγχωνεύσεις τμημάτων, παγωμένους μισθούς, μεγαλύτερη εντατικοποίηση σε περισσότερα τμήματα, ενώ για τους μετόχους της Vodafone «μεγαλώνει ο τζίρος» όπως δήλωσε ο CEO στο τελευταίο Red Talks. Μόλις το 2025, τα κέρδη της Vodafone παρουσίασαν αύξηση που αγγίζει το 24% ενώ ο μέσος όρος των “αυξήσεων” για όσους εργαζόμενους τις έλαβαν ήταν μόλις 3-4% με την ακρίβεια να εκμηδενίζει την όποια αύξηση.
Απαιτούμε εδώ και τώρα η διοίκηση της Vodafone να ικανοποιήσει τα αιτήματα μας για την αντιμετώπιση της ενεργειακής ακρίβειας. Μάλιστα τις συγκεκριμένες διεκδικήσεις το Σωματείο μας τις είχε θέσει σε συνάντηση με τη διοίκηση της εταιρίας από το περασμένο καλοκαίρι όταν η εταιρία μονομερώς είχε αλλάξει το μοντέλο τηλεργασίας για τους εργαζόμενους με συμβάσεις Vodafone. Η απάντηση που είχε δοθεί τότε ήταν ότι «η ενεργειακή ακρίβεια είναι προσωρινή και θα υπάρχει αποκλιμάκωση το επόμενο διάστημα». Η ίδια η πραγματικότητα τους διαψεύδει πανηγυρικά…
Καμιά θυσία για τον πόλεμο και τα κέρδη τους!
Η διεθνής ημέρα δράσης λιμενεργατών στις 30 Οκτώβρη σε πάνω από 100 λιμάνια σε όλο το κόσμο με σύνθημα «Οι λιμενεργάτες δε δουλεύουν για τον πόλεμο» δείχνει τη δύναμη που έχουμε οι εργαζόμενοι. Αυτός είναι ο δρόμος, κανένας εργαζόμενος – συνένοχος στο έγκλημα για τα κέρδη που είναι βουτηγμένα στο αίμα και τα κέρδη των λαών.
Οι εργαζόμενοι με το συλλογικό οργανωμένο αγώνα μέσα από το Σωματείο μας μπορούμε να πιέσουμε και να έχουμε κατακτήσεις. Αυτό αποδεικνύουν:
-Οι απεργιακές μας κινητοποιήσεις στα τηλεφωνικά κέντρα με τον CEO να δηλώνει ότι στο τηλεφωνικό κέντρο είχαμε κάποιες «επιχειρησιακές δυσκολίες».
-Η νίκη του συναδέλφου μας από το Digital που μαζί με το σωματείο μας αρνήθηκε τον εκβιασμό της Vodafone να υπογράψει την «εθελούσια» παραίτηση – απόλυσή του τον περασμένου Μάρτη και σήμερα επιστρέφει σε θέση πάνω στο αντικείμενο εργασίας του.
-Η στάση των συναδέλφων σε καθεστώς ετοιμότητας που θέλουν να έχουν ελεύθερο προσωπικό και οικογενειακό χρόνο και να μη δεσμεύεται η ζωή τους για τις ανάγκες της επιχείρησης.
-Οι εργαζόμενοι που καθημερινά αμφισβητούν και έχουν τσαλακώσει το αφήγημα του Vodafone «Top Employer».
Συνεχίζουμε πιο δυναμικά σε αυτόν τον αγώνα γιατί για να κερδίσουμε κάτι εμείς πρέπει να χάσουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι.
Διεκδικούμε:
- Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στη Vodafone.
- Αυξήσεις στους μισθούς και ξεπάγωμα των τριετιών. Κανένας εργαζόμενος κάτω από 1000 ευρώ καθαρά.
- 7ωρο 5ήμερο 35ωρο. Σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο. Καμία διευθέτηση.
- Να σταματήσει η εντατικοποίηση. Ένα αντικείμενο εργασίας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
- Ο χρόνος προετοιμασίας, διαλλείματος εντός του εργάσιμου. Πλήρες δικαίωμα αποσύνδεσης εκτός ωραρίου. Η τήρηση του ωραρίου υποχρέωση του εργοδότη.
- Αύξηση της διατακτικής κάρτας σίτισης στα 6 ευρώ/ημέρα.
- Αύξηση του επιδόματος τηλεργασίας για τους αποκλειστικά τηλεργαζόμενους.
- Αποζημίωση εξόδων μετακίνησης 80 ευρώ/μήνα και δωρεάν μετακίνηση για τα ΜΜΜ.
- Πούλμαν μετακίνησης των εργαζομένων από διάφορα σημεία της Αττικής για τις κτηριακές εγκαταστάσεις σε Μεταμόρφωση, Παλλήνη, Φοίνικα και αύξηση των δρομολογίων από/προς τις εγκαταστάσεις του Κηφισού.