Το νέο νομοσχέδιο της κυβέρνησης, επεκτείνει τα μέτρα εναντίον των εργαζομένων που έφεραν ο νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη τα προηγούμενα χρόνια, θεσμοθετεί τις 13 ώρες δουλειά τη μέρα σε έναν εργοδότη ως κανονικότητα. Κάνει ακόμα πιο φθηνές τις υπερωρίες για τους εργοδότες, αφού μειώνει την προσαύξηση στις εισφορές που πληρώνουν. Βάζει στόχο μέχρι και τη καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για χορήγησή της στο συγκεκριμένο διάστημα και χωρίς κατάτμηση. Είναι ένα σχέδιο νόμου βγαλμένο από τα συρτάρια των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.
Εδώ και καιρό ζούμε τις συνέπειες των ατέλειωτων υπερωριών, του standby, των βραδινών deployments, τη δουλειά τα σ-κ, της πίεσης και της εντατικοποίησης για να βγει το project, να πιαστούν οι στόχοι. Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο θα αποτελέσει ένα νέο «εργαλείο» στα χέρια και της Vodafone, που ήδη αξιοποιεί πλήρως το υπάρχον αντεργατικό πλαίσιο. Η “ευελιξία” που η Vodafone μας παρουσιάζει ως παροχή και «ελεύθερη» επιλογή του εργαζόμενου, σημαίνει για εμάς ζωή – λάστιχο, με βάση τις δικές τους ανάγκες.
Στη πραγματικότητα η κυβέρνηση νομιμοποιεί και επεκτείνει τις παραπάνω πρακτικές που ήδη εφαρμόζουν οι εργοδότες του κλάδου και της Vodafone.
Οι κυβερνητικές αθλιότητες περί «δίκαιης εργασίας για όλους» και «στήριξης στους εργαζόμενους» δεν μπορούν να κρύψουν ότι μας σπρώχνουν στον εργασιακό Μεσαίωνα. Τα ψέματα τους ξεσκεπάζονται:
• Πως τάχα οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν 13 ώρες «αν το θέλουν». Στην πραγματικότητα, κυβέρνηση και εργοδότες αντί να αυξάνουν τους μισθούς και να μειώνουν τον χρόνο εργασίας, μας εξαναγκάζουν να δουλεύουμε ατέλειωτες ώρες για να επιβιώσουμε.
• Πως δήθεν υπάρχει «συμφωνία» του εργαζόμενου και προστασία από απολύσεις. Η αλήθεια είναι ότι με την ανασφάλεια και την τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς, κανείς δεν μπορεί να αρνηθεί υπό τον φόβο της απόλυσης.
• Πως ενδιαφέρονται για την ασφάλεια και μειώνουν τα εργατικά ατυχήματα. Με 13ωρα και 78 ώρες την εβδομάδα, τα ατυχήματα θα πολλαπλασιαστούν, μαζί με τους νεκρούς και τους σακατεμένους.
• Πως δήθεν οι γονείς θα έχουν «μια μέρα για τα παιδιά τους» με την τετραήμερη δεκάωρη εργασία. Τα παιδιά έχουν ανάγκη τους γονείς τους καθημερινά, όχι μια φορά την εβδομάδα. Κι όταν καταργούν ακόμη και τις καλοκαιρινές άδειες, αφαιρούν κάθε δυνατότητα για πραγματικές οικογενειακές στιγμές και διακοπές.
Κρύβουν την αλήθεια: ότι θέλουν να αυξήσουν τον χρόνο δουλειάς για να βγάλουν ακόμα περισσότερα από την ήδη απλήρωτη εργασία μας. Παραδέχονται εμμέσως ότι οι μισθοί δεν φτάνουν και ότι πολλοί αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε και δεύτερη δουλειά. Παίρνουν τα εύσημα από την Ε.Ε., που δια στόματος του Επιτρόπου Άμυνας ζητά να εξαντληθεί κάθε δυνατότητα για ξεχείλωμα του εργάσιμου χρόνου, ξεκινώντας από την κοινοτική οδηγία για τη 13ωρη εργασία, ώστε να “πιάσουν τόπο” τα 800 δισ. ευρώ που προορίζονται για πολεμικές δαπάνες.
Τα αποτελέσματα του ξεχειλώματος του εργάσιμου χρόνου τα βιώνουμε ήδη: με σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία, άγχος, ψυχολογική φθορά, κινδύνους για την ασφάλεια στην εργασία. Αυτή είναι η πολιτική του κέρδους: που δεν λογαριάζει την ανθρώπινη ζωή, που λειτουργεί μόνο για τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων και είναι εχθρική για τους εργαζόμενους.
Εμείς οι ίδιοι εργαζόμενοι στη Vodafone και σε όλο τον κλάδο που αναπτύσσουμε αυτά τα τεχνολογικά επιτεύγματα, γνωρίζουμε ότι σήμερα υπάρχουν οι δυνατότητες να δουλεύουμε λιγότερες ώρες και να έχουμε περισσότερο ελεύθερο χρόνο για εμάς και τις οικογένειες μας. Να δουλεύουμε όχι 13ωρα αλλά ακόμη λιγότερο και από 8, με σταθερό ωράριο, ξεκούραση και ποιοτικό ελεύθερο χρόνο ενώ παράλληλα να αμειβόμαστε καλύτερα.
Απαιτούμε την απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου. Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να το φέρει στη Βουλή. Κλιμακώνουμε με πανελλαδική – πανεργατική απεργία.
Το Σωματείο μας καλεί όλους τους εργαζόμενους να ανατρέψουμε αυτή τη κατάσταση. Τώρα πρέπει να δυναμώσει ακόμα περισσότερο το Σωματείο μας, η φωνή των εργαζομένων απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας. Με οργάνωση και αγώνα μπορούμε να βάλουμε τέλος στα σχέδια για 13ωρα, τις υπερωρίες και να διεκδικήσουμε δουλειά με δικαιώματα, ζωή με αξιοπρέπεια.
Απαιτούμε:
- Να μη κατατεθεί το νέο αντεργατικό σχέδιο νόμου.
- 7ωρο-5ημερο-35ωρο με βάση τις δυνατότητες που δίνει η εξέλιξη της τεχνολογίας και της επιστήμης.
- Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
- Αυξήσεις στους μισθούς. Κανένας εργαζόμενος κάτω από 1000 ευρώ μισθό.
- Επαναφορά 3ετιών και αναγνώριση τους για όλο τον εργασιακό μας βίο.
- Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.