1η Οκτώβρη απεργούμε – Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο για το 13ώρο
Κάλεσμα σε συζήτηση τη Πέμπτη 18/9 17:30, K3 1ος όροφος Meeting Room 8
Συναδέλφισσα, συνάδελφε,
το νέο νομοσχέδιο που ετοιμάζει η κυβέρνηση για 13ωρη εργασία και ευελιξία σε όλα τα επίπεδα αποτελεί συνέχεια και κλιμάκωση της επίθεσης που βιώνουμε πάνω από μιάμιση δεκαετία τώρα, αφού όλες οι κυβερνήσεις που πέρασαν μέχρι τώρα υπηρέτησαν πιστά τους στόχους της ανάπτυξης και της κερδοφορίας των επιχειρήσεων. Αποτελεί επίσης απόδειξη πως είτε με κρίση είτε με ανάπτυξη, οι εργαζόμενοι καλούνται να βάλουν πλάτη, να κάνουν θυσίες, να δουλεύουν και να ζουν με χειρότερους όρους απ’ αυτούς που αντικειμενικά θα μπορούσαμε να ζούμε σήμερα.
Όλο αυτό το διάστημα γίνεται τεράστια προσπάθεια να μας πείσουν ότι οι δικές μας δουλειές δε θα επηρεαστούν απ’ αυτές τις αλλαγές. Λένε ότι το 13ωρο δεν πρόκειται να εφαρμοστεί στις ειδικότητές μας γιατί τότε δε θα είμαστε αποδοτικοί. Στην πραγματικότητα δεν είναι λίγοι οι συνάδελφοι που ήδη εργάζονται πάνω από 10 ώρες ημερησίως στις περιόδους με μεγάλο φόρτο εργασίας, δουλεύουμε stand by, on call, αργίες και σ-κ για να πιαστούν οι στόχοι, ενώ η τηλεργασία επιτρέπει αυτό να συμβαίνει “αόρατα” και χωρίς επισημότητες, κάτι που με τη σειρά του σημαίνει απλήρωτες υπερωρίες. Άλλωστε κανείς δε λέει πως η επέκταση του εργάσιμου χρόνου θα ισχύει 365 μέρες το χρόνο, αλλά ότι θα “εξυπηρετεί έκτακτες ανάγκες της επιχείρησης”. Σε συνδυασμό δε με τη διευθέτηση, η εργοδοσία έχει τη δυνατότητα να ανταλλάξει αυτές τις ατελείωτες ημέρες με μελλοντικά ρεπό, άρα πάλι να τις αγοράσει τσάμπα.
Στην ίδια νότα παίζει το βιολί της λεγόμενης 4ήμερης εργασίας, η οποία αν ακούγεται πολύ καλή για να είναι αληθινή, όμως η 4ημερη εργασία συνοδεύεται από 10ωρα κάθε μέρα. Κι επειδή ορισμένοι χαριτολογώντας μας λένε πως ήδη δουλεύουν 10ωρο, οπότε θα γλιτώσουν μία μέρα δουλειάς, προφανώς για εκείνους θα σήμαινε ακόμα μεγαλύτερο στρίμωγμα των εργασιών μες στις 4 ημέρες, άρα το 10ωρο θα γίνεται στη πράξη 12ωρο και 13ωρο. Άνθρακες ο θησαυρός λοιπόν, αφού τη μία εργάσιμη μέρα που κερδίζει ο εργαζόμενος θα την ξοδέψει για να μαζεύει τα κομμάτια του από την ένταση της δουλειάς.
Όσο για την κατάργηση της υποχρεωτικότητας του συνεχούς δεκαημέρου της καλοκαιρινής άδειας, καμία αυταπάτη δε χωράει πως γίνεται για να βολέψει τους εργαζόμενους. Γιατί παρά το γεγονός πως δεν είναι εύκολο για κανέναν πλέον να κάνει διακοπές τους καλοκαιρινούς μήνες, η συντριπτική πλειοψηφία δεν έχει άλλη επιλογή, καθώς πρέπει να συνδυάστουν οι άδειες μεταξύ των φίλων, του ζευγαριού, πόσο δε μάλλον των γονιών που τα παιδιά τους δεν πηγαίνουν στο σχολείο εκείνη την περίοδο. Από την άλλη εισάγεται η δυνατότητα κατάτμησης σε παραπάνω από δύο μέρη, δίνοντας το δικαίωμα στον εργοδότη να αποδώσει την άδεια σε όσα τμήματα θέλει, ανάλογα με το φόρτο εργασίας, καταργώντας στην πράξη τη δική μας δυνατότητα να προγραμματίσουμε τις διακοπές μας.
Τέλος, όλα τα παραπάνω δεν αγγίζουν μόνο εμάς, αλλά κάθε εργαζόμενο στη χώρα. Τους φίλους, την οικογένεια μας, τα παιδιά μας. Είναι λοιπόν στο χέρι μας να εμποδίσουμε κάθε τέτοιο σχέδιο, να μην ψηφιστεί και να μην εφαρμοστεί ποτέ στην πράξη. Ενωμένοι μεταξύ μας, με τους υπόλοιπους εργαζόμενους στον κλάδο και στη χώρα, έχουμε τη δύναμη να διεκδικήσουμε δουλειά και ζωή με δικαιώματα που να αντιστοιχούν στον αιώνα που ζούμε.
Το σωματείο μας έχει σταθερά στον προσανατολισμό του τη μείωση του εργάσιμου χρόνου. Παλεύουμε για 7ωρο-5νθημερο-35ωρο με ουσιαστικές αυξήσεις των μισθών και εξασφάλιση μιας σειράς δικαιωμάτων, όπως η σταθερότητα του ωραρίου, η εβδομαδιαία ανάπαυση, η άδεια. Το Σωματείο μας διεκδικεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που να εξασφαλίζει αυτούς τους όρους για το σύνολο των εργαζομένων, οικείων και εργολαβικών.
Συναδέλφισσα, συνάδελφε, έλα σε επαφή με το σωματείο σου, στήριξέ το, γίνε μέλος του. Σε καλούμε να συζητήσουμε όλα αυτά τα θέματα. Σε καλούμε να μπεις μαζί μας στον αγώνα και να οργανώσουμε την επιτυχία την πανελλαδικής απεργίας της 1ης Οκτώβρη.