Για άλλη μια χρονιά κατά την προσφιλή της τακτική η εργοδοσία, λίγο πριν το κλείσιμο του οικονομικού έτους προχωράει σε πλήθος απολύσεων. Αυτή τη φορά σε τμήματα του Retention και συγκεκριμένα στο Health Check Fixed ενώ υπάρχουν πληροφορίες ότι θα υπάρχουν και στο Postpay LCM.
Πριν λίγες μέρες πληροφορηθήκαμε και για απόλυση συναδέλφισσας ΑΜΕΑ από την ομάδα του Prepay.
Φαίνεται πως μαζί με την κοπή της πίτας που είναι σήμερα στον Κηφισό, η εταιρεία είπε να κεράσει και απολύσεις στα πλαίσια του τελευταίου βραβείου της σαν κορυφαίος εργοδότης του 2025. Η συμπερίληψη τους φτάνει μέχρι στο σημείο να απολύουν για ακόμη μια φορά εργαζόμενη ΑΜΕΑ.
Η απάντηση μέχρι στιγμής της εργοδοσίας κάνει λόγο προκλητικά για αναδιαρθρώσεις και αναδιοργανώσεις τμημάτων την στιγμή που υπάρχουν υποστελεχωμένα τμήματα που η εντατικοποίηση βαράει κόκκινο.
Καλούμε τους συναδέλφους που τους κάλεσαν η θα τους καλέσουν για απόλυση να μην υπογράψουν. Να επικοινωνήσουν με το Σωματείο τους και η αγανάκτηση τους να μετατραπεί σε αγωνιστική συσπείρωση και διεκδίκηση με το Σωματείο μας.
Μέχρι εδώ. Δεν θα καθίσουμε να παρακολουθούμε τους συνάδελφους μας να απολύονται και να περιμένουμε την δική μας σειρά.
Όλοι στο Σωματείο μας
- Να παρθούν πίσω οι απολύσεις
- 7ωρο-5ημερο-35ωρο με βάση τις δυνατότητες που δίνει η εξέλιξη της τεχνολογίας και της επιστήμης.
- Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
- Αυξήσεις στους μισθούς. Κανένας εργαζόμενος κάτω από 1000 ευρώ μισθό.
- Επαναφορά 3ετιών και αναγνώριση τους για όλο τον εργασιακό μας βίο.
- Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.