Αναφορικά με την πρόταση της διοίκησης για την αύξηση κοροϊδία της αμοιβής του standby και παράλληλη την «επίλυση» του ζητήματος της 11ωρης ανάπαυσης με τροποποίηση ωραρίου, με απόφαση και της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων που πραγματοποιήσαμε, καλούμε τους συναδέλφους να μην υπογράψουν την τροποποίηση του παραρτήματος stand by.
Η εταιρεία ακόμα μια φορά αποδεικνύει πως δεν ενδιαφέρεται καθόλου για εμάς και τις ζωές μας, σμπαραλιάζει κάθε δυνατότητα προγραμματισμού της προσωπικής και οικογενειακής μας ζωής.
Για να μας είναι καθαρό τι σημαίνει πρακτικά η πρόταση της διοίκησης: ένας εργαζόμενος για παράδειγμα που θα κάνει on call στις 02:00 π.μ. θα πρέπει να μπει στο scan hrms και να τροποποιήσει ο ίδιος το ωράριό του για την επόμενη ημέρα, ώστε να ξεκινήσει βάρδια στις 13:00 και να τελειώσει 21:30, ενώ αν προκύψει ξανά κάποιο on call αντίστοιχα όλη η εβδομάδα του θα διαταραχθεί με αλλεπάλληλες τροποποιήσεις ωραρίων!
Το αίτημα του σωματείου μας προς τη διοίκηση είναι μετά τη νυχτερινή εργασία να δίνεται έξτρα ρεπό την επόμενη μέρα ή να μειώνεται αναλογικά το ωράριο (ανάλογα με την ώρα και τη διάρκεια της κλήσης) χωρίς την τροποποίησή του έτσι, ώστε να διασφαλίζεται ο απαραίτητος χρόνος ξεκούρασης και προγραμματισμός της προσωπικής ζωής του εργαζόμενου. Απαιτούμε εδώ και τώρα να αυξηθεί η αμοιβή του stand by στα 200 ευρώ καθαρά ανά εβδομάδα.
Για τις προγραμματισμένες δε νυχτερινές εργασίες θα πρέπει να υπάρχει έγκαιρη ενημέρωση – σε αντίθεση με ό,τι συμβαίνει τώρα, ενώ ταυτόχρονα να διασφαλίζεται η 11ωρη ανάπαυση τόσο πριν όσο και μετά – με αναλογική μείωση ωραρίου ή ρεπό αντίστοιχα.
Διεκδικούμε αυξήσεις στους μισθούς για να μη κυνηγάμε τις υπερωρίες και τα νυχτερινά, βελτίωση των όρων δουλειάς συνολικά. Ταυτόχρονα όμως φαίνεται ότι η εργοδοσία δεν έχει αίσθηση της πραγματικότητας και της λειτουργίας των τμημάτων με το όριο των ωρών του call up/out που ανακοίνωσε.
Απαιτούμε να πραγματοποιηθούν εδώ και τώρα προσλήψεις στα υποστελεχωμένα τμήματα που στην ουσία ένας εργαζόμενος βγάζει δουλειά για 2 και 3.
Δεν αποδεχόμαστε να είμαστε 24/7 διαθέσιμοι για τις ανάγκες της εργοδοσίας!
Σύγχρονο και μοντέρνο είναι να δουλεύουμε 7ωρο-5ημερο-35ωρο με σταθερό, ημερήσιο και μειωμένο χρόνο εργασίας για να καλύπτουμε τις δικές μας ανάγκες και όχι να δουλεύουμε παραπάνω και με ευέλικτα ωράρια για να καλύψουμε τις ανάγκες της εταιρίας! Βάζουμε προτεραιότητα τον προσωπικό ελεύθερο χρόνο για εμάς και τις οικογένειες μας. Συνεχίζουμε τη διεκδίκησή μας συνολικότερα μέσα από τη συλλογική οργάνωση, το σωματείο μας σε κάθε τμήμα και χώρο. Ο αγώνας των εργαζομένων για Συλλογική Σύμβαση στη Vodafone μας καλύπτει όλους και προβλέπει για όλες μας τις εργασιακές ανάγκες μισθούς, τριετίες, επιδόματα, ωράριο εργασίας κλπ.