Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Τις τελευταίες εβδομάδες έχουν υπάρξει πολλές εξελίξεις για τους εργαζόμενους του ομίλου, τις οποίες δεν μπορούμε να παρακολουθήσουμε αμέτοχοι:
- Η νέα χρονιά ξεκίνησε με κλεισίματα τμημάτων και απολύσεις σε τμήματα του Retention και όχι μόνο. Μάλιστα πραγματοποιήθηκε και απόλυση συναδέλφου μας, ΑμΕΑ, στη Θεσσαλονίκη (Prepay).
- Την περασμένη εβδομάδα η διοίκηση προχώρησε σε ανακοίνωση για κλείσιμο του τμήματος SOHO PT (στην ίδια λογική με το τμήμα των SAM) και τη μεταφορά των συνάδελφων στα τηλεφωνικά κέντρα, με ταυτόχρονη βλαπτική μεταβολή στο ωράριο εργασίας των συναδέλφων (από 9.00-17.00 σε καθεστώς βαρδιών).
- Αναφορικά με το ζήτημα της αποζημίωσης του stand by η πρόταση της διοίκησης ήταν μία αύξηση κοροϊδία και «επίλυση» του ζητήματος της 11ωρης ανάπαυσης με … τροποποίηση ωραρίου και πλήρη διάλυση του προγραμματισμού προσωπικής και οικογενειακής ζωής!
- Μέσα σε όλα αυτά η Vodafone περιχαρής μας ανακοίνωσε πως έγινε επίσημο μέλος του Συνδέσμου Ελλήνων Κατασκευαστών Αμυντικού Υλικού, «για να συμβάλλουμε έμπρακτα στην εθνική και ευρωπαϊκή ασφάλεια..».
Συνάδελφοι, τώρα είναι η ώρα να βγούμε μπροστά και να διεκδικήσουμε οργανωμένα και μαζικά.
- Η εργοδοσία να δεσμευτεί πως δεν προχωρήσει σε καμία απόλυση
- Να μην γίνει καμία βλαπτική μεταβολή στο ωράριο εργασίας των συναδέλφων. Να απορροφηθούν όλοι/όλες σε τμήματα χωρίς βάρδιες, με βάση το αντικείμενο και την προϋπηρεσία τους.
- Για το stand by: όπου το καθεστώς αυτό είναι σε ισχύ η αμοιβή του να αυξηθεί στα 200 ευρώ καθαρά/εβδομάδα! Μετά τη νυχτερινή εργασία να δίνεται έξτρα ρεπό την επόμενη μέρα ή η ώρα προσέλευσης να μεταφέρεται μετά τον απαραίτητο χρόνο ανάπαυσης και μέχρι το πέρας του κανονικού ωραρίου της τρέχουσας, ώστε να διασφαλίζεται ο απαραίτητος χρόνος ξεκούρασης και προγραμματισμός της προσωπικής ζωής του εργαζόμενου.
Δεν περιμένουμε να αποφασίσει η εταιρεία με τα κριτήρια της για τα ζωές μας.
Διεκδικούμε συνολικότερα αυξήσεις στους μισθούς για να μη κυνηγάμε τις υπερωρίες και τα νυχτερινά, βελτίωση των όρων δουλειάς. Σύγχρονο και μοντέρνο είναι να δουλεύουμε 7ωρο-5ημερο-35ωρο με σταθερό, ημερήσιο και μειωμένο χρόνο εργασίας για να καλύπτουμε τις δικές μας ανάγκες και όχι να δουλεύουμε παραπάνω και με ευέλικτα ωράρια για να καλύψουμε τις ανάγκες της εταιρίας! Δεν αποδεχόμαστε να είμαστε 24/7 διαθέσιμοι για τις ανάγκες της εργοδοσίας!
Συνεχίζουμε τη διεκδίκησή μας συνολικότερα μέσα από τη συλλογική οργάνωση, το σωματείο μας σε κάθε τμήμα και χώρο.
Ο αγώνας των εργαζομένων για Συλλογική Σύμβαση στη Vodafone μας καλύπτει όλους και προβλέπει για όλες μας τις εργασιακές ανάγκες μισθούς, τριετίες, επιδόματα, ωράριο εργασίας κλπ.
- Συμμετέχουμε στη στάση εργασίας την Πέμπτη 26/2 σε κάθε τμήμα και διεύθυνση.
- Δίνουμε ραντεβού στις ανοιχτές Γενικές Συνελεύσεις 3/3, στις 12:00 στα κτίρια:
- Χαλάνδρι (αίθριο)
- Ρέντη (αίθριο)
- Πετράλωνα (παρκάκι)
- Ενώνουμε τις φωνές μας μαζί με όλους τους εργαζόμενους το Σάββατο 28/2 στο απεργιακό συλλαλητήριο, 3 χρόνια από το έγκλημα των Τεμπών, 12:00 στο Σύνταγμα.
Απεργούμε και διαδηλώνουμε, παλεύουμε οργανωμένα, κόντρα στην πολιτική που γεννά καθημερινά εγκλήματα, Τέμπη και Βιολάντες, απέναντι στην πολιτική που για τα κέρδη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων δεν υπολογίζει την ανθρώπινη ζωή.