Το Σωματείο μας καλεί όλους τους εργαζομένους την Παρασκευή 31 Οκτώβρη στις 09:30 στην Επιθεώρηση εργασίας Νίκαιας όπου θα εκδικαστεί η καταχρηστική απόλυση της συναδέλφου από το τμήμα του Family Care.
Επιπλέον το Σωματείο έχει κάνει ξεχωριστή καταγγελία για την καταστρατήγηση των ωραρίων από την εργοδοσία και της απλήρωτης εργασίας σε μια σειρά από τμήματα καθώς και των υποτιμητικών συμπεριφορών της προς τους συναδέλφους.
Σε ένα τμήμα που πρωτοστατεί στις μεθόδους εντατικοποίησης, με δεκάδες απολύσεις και παραιτήσεις τα τελευταία χρόνια, η συναδέλφισσα ήταν εκείνη που τόλμησε να αντιπαρατεθεί στο «στρατιωτικό καθεστώς» που εφαρμόζουν και ξεδιάντροπα επικαλούνται οι προϊστάμενοι της πως ισχύει για την συγκεκριμένη ομάδα.
Την μια με το καρότο του μπόνους και την άλλη με το μαστίγιο έχει επιβληθεί ένας εργασιακός μεσαίωνας όπου οι εργαζόμενοι που έφυγαν από το τμήμα περιγράφουν την εμπειρία τους στην καλύτερη των περιπτώσεων σαν «ένα κακό όνειρο» από την ψυχολογική πίεση που δεχόντουσαν.
Μέχρι και για να πάνε στην τουαλέτα πρέπει να παίρνουν άδεια
Φαίνεται πως τέτοιες πρακτικές δεν αποτελούν μόνο πρωτοτυπία της Vodafone, αλλά και άλλων μεγάλων μονοπωλιακών ομίλων όπως η Amazon, με πρόσφατα δημοσιεύματα να δείχνουν αντίστοιχες μεθόδους που εφαρμόζονται στους εργαζόμενους για να μετράνε μέχρι και το δευτερόλεπτο από τη δουλειά τους.
Και για να μην μονοπωλήσει τη δόξα το συγκεκριμένο τμήμα στο βάθρο των νικητών της εντατικοποίησης, ήδη και στο TSR και σε άλλα τμήματα οι συνάδελφοι βιώνουν παρόμοιες καταστάσεις. Η Vodafone έχει εδώ και χρόνια εφαρμόσει τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, βγάζοντας το διάλειμμα εκτός εργάσιμου χρόνου, φτάνοντας έτσι την εργάσιμη μέρα στις οκτώμιση ώρες, ενώ εφαρμόζει και άλλες πρακτικές όπως το standby, που καθιστούν τον εργαζόμενο διαθέσιμο 24 ώρες το 24ωρο.
Σε μια περίοδο που έχει αυξηθεί κατακόρυφα η παραγωγικότητα με την βοήθεια και των σύγχρονων τεχνολογικών επιτευγμάτων είναι πιο επιτακτικό τώρα από ποτέ η μείωση του εργάσιμου χρόνου.
Ωστόσο τα μονοπώλια με τις πλάτες των κυβερνήσεων αξιοποιούν την τεχνολογική εξέλιξη για να ελέγχουν και να αυξάνουν την εντατικοποίηση και για να αυγατίζουν τα κέρδη τους. Επεκτείνουν τον εργάσιμο χρόνο στις 13 ώρες, αυξάνουν τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης και διευθετούν τον χρόνο εργασίας. Ή αλλιώς τα κέρδη τους σε αντιπαράθεση με τις δικές μας ανάγκες και ζωές.
Οι εργαζόμενοι έχουμε τη δύναμη να επιβάλλουμε τις συνθήκες δουλειάς και αμοιβής που αντιστοιχούν στις σύγχρονες ανάγκες μας
Όμως η εργοδοσία στην περίπτωση της συναδέλφισσας Θάλειας λογάριασε χωρίς τον ξενοδόχο. Απευθύνθηκε από την πρώτη στιγμή στο Σωματείο της για να τη στηρίξει και για να παλέψουν μαζί για την επαναπρόσληψη της μέχρι τέλους.
Σε αυτόν τον αγώνα και αυτόν τον δρόμο καλούμε όλους τους συναδέλφους. Ο μόνος τρόπος για να σταματήσουμε αυτή την επίθεση είναι να σηκώσουμε κεφάλι οι εργαζόμενοι και να παλέψουμε για τη δουλειά και τη ζωή που μας αξίζει.
Και αυτός είναι ο δρόμος που πρέπει όλοι να ακολουθούμε απέναντι στην παραίτηση, τον ατομικό δρόμο και την λογική πως «δεν πρόκειται να πέτυχουμε τίποτα με την οργάνωση» που σκόπιμα καλλιεργούν κυβερνήσεις, επιχειρηματικοί όμιλοι και Ε.Ε. Πως τάχα μου θα αλλάξουν τα πράγματα προς το καλύτερο με μια κυβερνητική εναλλαγή την ώρα που η πλούσια πλέον πείρα μας δείχνει ότι με όλες τις παραλλαγές τους η μια κυβέρνηση έχει συμπληρώσει την άλλη στους αντεργατικούς νόμους.
Όλοι στο Σωματείο μας!
Καλούμε τους εργαζόμενους να δυναμώσουμε την οργάνωση και τη συλλογική διεκδίκηση μέσα από το Σωματείο μας για να βάλουμε μπροστά τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες.
Να δυναμώσει ο αγώνας ενάντια στους αντεργατικούς νόμους όλων των τελευταίων κυβερνήσεων και αυτών που ετοιμάζονται να φέρουν σε αγαστή συνεργασία με τους μεγαλοεργοδότες και την ΕΕ.
Γιατί όπου μπορέσαμε οι εργαζόμενοι να καταφέρουμε πράγματα ήταν μέσα από την συσπείρωση και την κοινή μας δράση από το σωματείο. Αυτό μας δείχνει και η πείρα από το συγκεκριμένο τμήμα όταν θέλησαν να φορτώσουν παραπάνω δουλειά στην ομάδα του chat και πήραν την απάντηση όλων των εργαζομένων.
Απαιτούμε:
- Να παρθεί πίσω η απόλυση της συναδέλφου Θάλειας Περπερίδη
- Να σταματήσει η εντατικοποίηση και οι απολύσεις. Προσλήψεις στα υποστελεχωμένα τμήματα.
- Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης εργασίας στη Vodafone.
- 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο
- Αυξήσεις στους μισθούς, επιδόματα.
- Μέτρα υγείας και ασφάλειας.
Όλοι στη παράσταση διαμαρτυρίας τη Παρασκευή 31 Οκτώβρη 09:30 στην Επιθεώρηση εργασίας Νίκαιας (Μαδύτου 2, Νίκαια)