Το Σωματείο μας τη Παρασκευή 16/10 πραγματοποίησε συνάντηση με τη διοίκηση της Vodafone, θέτοντας μια σειρά από διεκδικήσεις των εργαζομένων για αυξήσεις, επιδόματα, μείωση της εντατικοποίησης μέσα από τη κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης, του stand by κλπ. Σε σχέση με το stand by, το σωματείο μας εξέθεσε τη κατάσταση που υπάρχει σήμερα και τι διεκδικούμε. Πέρα από κάποιες υποσχέσεις, η απάντηση της εργοδοσίας ήταν ότι αυτά που δίνω στους εργαζόμενους είναι ήδη αρκετά και δε χρειάζεται κάτι παραπάνω!
Επιγραμματικά αναφέρουμε ποια είναι η κατάσταση σήμερα:
Τμήματα με stand by που οι εργαζόμενοι καταλήγουν να δουλεύουν καθημερινά έως και 12-13 ώρες γιατί το τηλέφωνο χτυπάει ασταμάτητα.
Σε άλλα τμήματα η εργοδοσία μονομερώς επέβαλλε το stand by ενώ δεν υπήρχε συμφωνημένη ατομική σύμβαση από πριν. Για να πείσει τους εργαζόμενους τους έβαλε το τυράκι στη φάκα λέγοντας τους ότι «το τηλέφωνο σου δε θα χτυπάει συχνά και θα παίρνεις και 50 ευρώ τη βδομάδα για αυτό.» Όμως η πραγματικότητα σε αυτά τα τμήματα αποδείχθηκε τελείως διαφορετική με το τηλέφωνο να χτυπάει ασταμάτητα όλο το 24ωρο.
Τμήματα υποστελεχωμένα που ένας εργαζόμενος μπορεί να δουλεύει μόνιμα standby όλο το μήνα (!)
Τμήματα που το τηλέφωνο του stand by δε χτυπάει τόσο συχνά όπως παραπάνω, αλλά η εργοδοσία αργά ή γρήγορα θα αλλάξει αυτή τη κατάσταση μονομερώς προς όφελος της ή απλά θα το καταργήσει γιατί δεν τη συμφέρει.
Επιπρόσθετα η εργοδοσία βάζει προγραμματισμένες εργασίες στο stand by για να της βγαίνει φθηνότερα η δουλειά με αποτέλεσμα οι ώρες εργασίας να αυξάνονται εκθετικά για τους εργαζόμενους που δουλεύουν με αυτό το καθεστώς. Στη συνάντηση του σωματείου, όταν τέθηκε το συγκεκριμένο ζήτημα, η εργοδοσία σφύριζε αδιάφορα σαν να μη γνώριζε τίποτα!
Όλα αυτά για τους εργαζόμενους σημαίνουν ξεχείλωμα του ωραρίου, ατέλειωτες ώρες εργασίας πέραν του 8,5ωρου που δεν αναπληρώνονται με κάποια επιπλέον ψίχουλα. Τα αποτελέσματα αυτής της κατάστασης τα βιώνουμε ήδη με σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία, σωματική και ψυχική, κινδύνους στην εργασία. Κανένας εργαζόμενος δε μπορεί να προγραμματίσει τη ζωή του, να κοιτάξει την οικογένεια του, να διασκεδάσει, να ξεκουραστεί όταν του δεσμεύουν όλο το 24ωρο και είναι μέσα στο άγχος, με το κινητό και το λάπτοπ στο χέρι αν και πότε θα χτυπήσει.
Το αίτημα του σωματείου μας για κατάργηση του stand by και αντικατάσταση με βάρδιες ΟΠΟΥ αυτό χρειάζεται σε τμήματα που η Vodafone θέλει να έχει 24ωρη υπηρεσία, το οποίο όμως θα συνοδεύεται με προσλήψεις επιπλέον μόνιμου προσωπικού, διασφαλίζει σταθερό εργάσιμο χρόνο, προσαυξήσεις, επιδόματα και επιπλέον ρεπό για όσους εργάζονται νυχτερινή βάρδια.
Για παράδειγμα, σε ένα τμήμα με 4 standby μηχανικούς, σήμερα δουλεύουν 1 εβδομάδα/μήνα standby, παίρνουν το επίδομα των 50ευρώ και δουλεύουν από 50 έως 60 και 70 ώρες τη βδομάδα από το πρωί μέχρι το βράδυ.
Ενώ με το πλαίσιο των βαρδιών που προβλέπει το σωματείο μας στο ίδιο τμήμα, εάν και εφόσον υπάρχει ανάγκη για 24ωρη λειτουργία και με προσλήψεις 2 μηχανικών για να βγαίνει η βάρδια, ο εργαζόμενος θα δουλεύει με τους εξής όρους:
- Σταθερό 5ημερο – 8ωρο.
- Νυχτερινή βάρδια πέντε μέρες ανά μήνα και όχι μια βδομάδα standby με διαθεσιμότητα 24 στα 7 που δε μπορείς να προγραμματίσεις τίποτα στη ζωή σου και καταλήγεις να δουλεύεις μέχρι και 70 ώρες.
- 3 μέρες συνεχόμενα ρεπό μετά τις 5 μέρες νυχτερινής βάρδιας για να μπορεί να αναπληρώνεται ο ανθρώπινος οργανισμός από τη νυχτερινή εργασία.
- Προσαυξήσεις για τις μέρες που δουλεύει νυχτερινό ωράριο ή σ/κ, οπότε ο μισθός αυξάνεται σε σχέση με ότι παίρνει σήμερα με το επίδομα του stand by.
Για όσο και για όποια τμήματα συνεχίζει να ισχύει το καθεστώς stand by και μέχρι τη κατάργησή του διεκδικούμε:
- Αύξηση του επιδόματος stand by από τα 50 στα 200 ευρώ/βδομάδα.
- Υποχρεωτική εφαρμογή της 11ωρης ανάπαυσης με το πέρας της βραδινής εργασίας.
- Απαγόρευση προγραμματισμένων εργασιών στο stand by.
- Για τη περίοδο της εγκυμοσύνης, η έγκυος εργαζόμενη να απομακρύνεται από το καθεστώς ετοιμότητας, βραδινές εργασίες, βάρδιες χωρίς να χάνει τα δικαιώματά της (οικονομικά, ασφαλιστικά κ.α.)
- Για οποιαδήποτε αλλαγή του ωραρίου εργασίας να υπάρχει έγκαιρη ενημέρωση του εργαζόμενου τουλάχιστον μια εβδομάδα πριν για τον έγκαιρο προγραμματισμό του χρόνου.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να αφήσουμε στην άκρη ξεπερασμένες προτάσεις που διατηρούν και επεκτείνουν την ευελιξία, τη ζωή λάστιχο προτείνοντας ως λύση στους εργαζόμενους τη διεκδίκηση κάποιων επιπλέον χρημάτων που δε λύνουν όμως συνολικότερα το πρόβλημα.
Αυτή η γραμμή εξυπηρετεί την εργοδοσία της Vodafone, τη κυβέρνηση της ΝΔ που θέλουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν 13 ώρες τη μέρα, με επέκταση της ευελιξίας και της διευθέτησης του εργάσιμου χρόνου με καταστροφικές συνέπειες για τους εργαζόμενους. Μάλιστα χρησιμοποιούν ακριβώς τα ίδια επιχειρήματα … «όποιον δε του φτάνουν τα λεφτά και θέλει παραπάνω μπορεί να δουλέψει 13 ώρες, ακόμη πιο εντατικά και ευέλικτα» !
Καλούμε τους εργαζόμενους να δυναμώσουμε την οργάνωση, τη συλλογική διεκδίκηση μέσα από το Σωματείο μας για να βάλουμε μπροστά τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες κόντρα στη πολιτική του κέρδους που δε λογαριάζει τη ζωή των εργαζομένων και λειτουργεί μόνο για τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων. Καλούμε τους εργαζόμενους να διεκδικήσουμε υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης εργασίας στη Vodafone, 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο, με αυξήσεις στους μισθούς, επιδόματα, μέτρα υγείας και ασφάλειας κόντρα στα 13ωρα, την ευελιξία και τη διευθέτηση των stand by, του on call που κάνει σμπαράλια τη ζωή των εργαζόμενων.