Για ακόμη μια χρονιά οι εργαζόμενοι γονείς έρχονται αντιμέτωποι με το τεράστιο κόστος για τη φύλαξη των παιδιών κατά τη διάρκεια των καλοκαιρινών μηνών, και όχι μόνο, με το που κλείνουν τα σχολεία.
Μετά από την πίεση των εργαζομένων και το πάγιο αίτημα του Σωματείου μας για την επαναλειτουργία των Summer Camps που η εταιρεία διέκοψε μετά τον κορονοϊό για λόγους κόστους,η εργοδοσία τα προηγούμενα 2 χρόνια είχε ανακοινώσειως επίδομα ένα ποσό για τους εργαζόμενους γονείς.
Γνωρίζουμε καλά ότι το κόστος που επωμίζονται σήμερα οι συνάδελφοι γονείς για τη φύλαξη των παιδιών είναι υπέρογκο και το αντίστοιχο επίδομα που είχε ανακοινωθεί δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες τόσο ως προς το ποσό όσο και ως προς τα κριτήρια των εργαζομένων που το δικαιούνται.
Την ίδια στιγμή οι μισθοί για τους εργαζόμενους παραμένουν καθηλωμένοι, τα έξοδα για την εργατική – λαϊκή οικογένεια έχουν εκτοξευτεί τα τελευταία χρόνια λόγω της ακρίβειας, αυξάνεται η βαριά φορολογία στις πλάτες των εργαζόμενων. Το εισόδημά μας εξαϋλώνεται από την ακρίβεια του πολέμου, στα τρόφιμα, στη στέγη, στην ενέργεια, στο καθημερινό κόστος στις μετακινήσεις μας στη δουλειά, τις εξωσχολικές δραστηριότητες κ.ά.
Φέτος, η εργοδοσία της Vodafone δεν έχει προχωρήσει σε καμία αντίστοιχη ανακοίνωση για το σχετικό επίδομα μέχρι τώρα. Τους ξεκαθαρίζουμε ότι δε πρόκειται να κάνουμε καμία έκπτωση στις ανάγκες των παιδιών μας. Να μη τολμήσουν να κόψουν το επίδομα επικαλούμενοι ότι δε «χωράει» στα πλάνα της νέας τους στρατηγικής στη προσπάθεια της Vodafone να ανταγωνιστεί τις υπόλοιπες εταιρίες του κλάδου και να διασφαλίσει τη κερδοφορία της. Αυτά που η εργοδοσία βλέπει ως περιττό κόστος για εμάς είναι οι ανάγκες μας και οι ανάγκες των παιδιών μας.
Δεν χωράει καμία αναμονή, την ώρα που σε μία σειρά τμήματα αυξάνεται η εντατικοποίηση, τμήματα με σταθερό ωράριο εργασίας μετατρέπονται σε τμήματα βαρδιών, το stand by ξεχειλώνει τον χρόνο εργασίας μέσα στο 24ωρο να μας μένει ελάχιστος προσωπικός χρόνος για εμάς και τα παιδιά μας ενώ το 2026 θα μπορούσαμε να δουλεύουμε λιγότερο και να απολαμβάνουμε περισσότερα για εμάς και τα παιδιά μας.
Υπενθυμίζουμε ότι στις συναντήσεις του Σωματείου μας με την εργοδοσία της Vodafone έχουμε θέσει επανειλημμένως το μεγάλο θέμα που απασχολεί τους εργαζόμενους γονείς ζητώντας την επαναφορά των summer camps και επίδομα στους γονείς για κάθε παιδί.
Απαιτούμε εδώ και τώρα να δοθεί το επίδομα ανά μήνα σε όλους τους συναδέλφους που έχουν παιδία έως 12 ετών χωρίς εξαιρέσεις και διαχωρισμούς!
Δυναμώνουμε τον αγώνα παντού, για αυξήσεις στους μισθούς, για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στο ύψος των αναγκών, με σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, για την κατάργηση των φόρων στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης, την ενέργεια και τα καύσιμα.
Είναι αναγκαίο να γίνει υπόθεση όλων των εργαζόμενων η υπογραφή της ΣΣΕ, που να κατοχυρώνει για όλους τους εργαζόμενους που είναι γονείς ή κηδεμόνες παιδιών:
- Επαναφορά των summer camps για τα παιδιά όλων των εργαζομένων.
- Το επίδομα που δίνεται μέχρι τώρα να μην αποτελεί παροχή της εργοδοσίας αλλά να διασφαλιστεί ως μέρος της σύμβασης εργασίας.
- Κάλυψη δαπάνης φύλαξης παιδιών 260 ευρώ μηνιαία.
- Γονική άδεια με αποδοχές ανά τέκνο και για την περίοδο της προσχολικής αγωγής και για όλη την διάρκεια του σχολικού βίου του τέκνου (άδεια ανατροφής, φροντίδας, απουσίας για ασθένεια εξαρτημένων μελών) ως 2 ημέρες το μήνα και μέχρι συνολικά 10 το χρόνο.
- Επιπλέον 10 ημέρες άδειας (συνολικά 20 το χρόνο) για γονείς και κηδεμόνες που έχουν παιδιά με ειδικές ανάγκες που προβλέπονται από τον ν. 1483/84 7.
- Άδεια για διευκόλυνση εργαζομένων με οικογενειακές υποχρεώσεις όσες χρειαστούν, χωρίς αποδοχές.
Το 2026, οι εργαζόμενοι που παράγουμε όλον αυτόν τον πλούτο γύρω μας, είναι ρεαλιστικό να μπορούμε να μεγαλώνουμε τα παιδιά μας ανθρώπινα και με τις καλύτερες συνθήκες. Δεν δεχόμαστε να ρίξουμε τις απαιτήσεις μας για μας και για τα παιδιά μας. Αξίζουν το καλύτερο.
Τα παιδιά όλων των εργαζόμενων της Vodafone έχουν το δικαίωμα να μπορούν να έχουν πρόσβαση σε κάθε δραστηριότητα.
Κάνουμε το Σωματείο μας ακόμα πιο δυνατό!
Έλα τώρα σε επαφή με το σωματείο σου. Μόνο οργανωμένα και συντονισμένα μπορούμε να πετύχουμε.
Δεν είσαι μονός, είμαστε όλοι μαζί.