Δώστε λεφτά για μισθούς, Υγεία και Παιδεία! Καμία θυσία για τον πόλεμο και τα κέρδη τους!
Το Σωματείο Εργαζομένων στη Vodafone συμμετέχει μαχητικά στο μεγάλο πανελλαδικό συλλαλητήριο των συνδικάτων στη ΔΕΘ, το Σάββατο 5 Σεπτέμβρη, στη Θεσσαλονίκη.
Καλούμε κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη που δουλεύει στον όμιλο Vodafone και στις θυγατρικές του να πάρει τη θέση του στον αγώνα. Μαζί με εκατοντάδες σωματεία, συνδικάτα, φοιτητές, αγρότες θα ενώσουμε τη φωνή μας για να ακουστούν οι δικές μας ανάγκες και διεκδικήσεις.
Την ίδια ώρα, από το βήμα της ΔΕΘ, η κυβέρνηση και η βολική αντιπολίτευση θα μας λένε τι “αντέχει” η οικονομία. Τα «κοστολογημένα» τους προγράμματα είναι παραλλαγές της ίδιας συνταγής: Οι ανάγκες μας να χωρέσουν στα όρια της οικονομίας των κερδών, στις δεσμεύσεις της ΕΕ, της ακρίβειας και των πολέμων.
Αυτό που «αντέχει» η οικονομία τους είναι:
- 12,1 δισ. € καθαρά κέρδη για τις εισηγμένες στο χρηματιστήριο επιχειρήσεις και 6,1 δισ. € μερίσματα για τους μετόχους τους.
- 7 δισ. € για ΝΑΤΟϊκές δαπάνες το 2026.
- 500.000 € τη μέρα (!!!) για την αποστολή ελληνικής φρεγάτας στην Ερυθρά Θάλασσα, 2.500 χλμ. μακριά από τα ελληνικά σύνορα, για να προστατεύει τα κέρδη των Ελλήνων εφοπλιστών.
- 45 εκατ. € τον χρόνο (225 εκατ. μέχρι σήμερα) για τους ελληνικούς Patriot στη Σαουδική Αραβία, για την προστασία των διυλιστηρίων της σαουδαραβικής ARAMCO.
- Φοροαπαλλαγές, επιδοτήσεις και κάθε λογής προνόμια για τους εφοπλιστές, τους τραπεζίτες, τους βιομήχανους.
Όταν όμως έρχεται η ώρα για τις δικές μας ανάγκες, ξαφνικά… ο λογαριασμός δε βγαίνει!
- Δεν “αντέχει” πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) και 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο.
- Δεν “αντέχει” νοσοκομεία και σχολεία με όλο το αναγκαίο προσωπικό και σύγχρονες υποδομές.
- Δεν “αντέχει” μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς, όπου εργαζόμενοι πληρώνουν ακόμα και με τη ζωή τους την εντατικοποίηση, τα εξαντλητικά ωράρια και την εργοδοτική ασυδοσία.
- Δεν “αντέχει” ολοκληρωμένη αντιπυρική προστασία και πρόληψη, επαρκώς στελεχωμένες υπηρεσίες, την ώρα που κάθε καλοκαίρι μετράμε νεκρούς, καμένα σπίτια και τεράστιες καταστροφές.
Ξέρουμε πολύ καλά τι σημαίνει για εμάς η ανάπτυξη για την οποία πανηγυρίζουν κυβέρνηση και επιχειρηματικοί όμιλοι.
Η εργοδοσία της Vodafone και οι υπόλοιπες εταιρίες του κλάδου μετράνε ρεκόρ κερδοφορίας, ενώ τα προβλήματα για τους εργαζόμενους μεγαλώνουν. Μόλις το 2025, τα κέρδη της Vodafone παρουσίασαν αύξηση που αγγίζει το 24% ενώ ο μέσος όρος των “αυξήσεων” για όσους εργαζόμενους τις έλαβαν ήταν μόλις 3-4% και σε μία σειρά τμήματα οι εργαζόμενοι δουλεύουν με το βασικό μισθό και κυνηγάνε το bonus που η διοίκηση πετσοκόβει το τελευταίο διάστημα.
Η κατάσταση για τους εργαζόμενους στη Vodafone και του κλάδο μας επιδεινώνεται συνεχώς. Η εντατικοποίηση της εργασίας, η απλήρωτη υπερεργασία, οι απολύσεις και η εργασιακή ανασφάλεια δεν αποτελούν μεμονωμένα περιστατικά, αλλά τη «νέα κανονικότητα» που διαμορφώνεται συνολικά.
Το τελευταίο διάστημα η κατάσταση σε όλες τις διευθύνσεις της Vodafone ένα πράγμα δείχνει. Η εργοδοσία για να αυξήσει τα κέρδη της στον ανταγωνισμό με τις άλλες εταιρίες, έχει προχωρήσει σε εκατοντάδες απολύσεις, αναδιαρθρώσεις, συγχωνεύσεις τμημάτων όπως στο τεχνικό τμήμα που εξυπηρετεί σταθερή και κινητή. Ταυτόχρονα μεγαλώνει η εντατικοποίηση της δουλειάς αξιοποιώντας και νέα τεχνολογικά εργαλεία με τη χρήση του ΑΙ τόσο στις διευθύνσεις Digital, Network όσο και στα τμήματα του τηλεφωνικού κέντρου για έλεγχο παραγωγικότητας και αξιολόγησης κλήσεων.
Ο εργαζόμενος καλείται να προσαρμόζει τη ζωή του στις ανάγκες της επιχείρησης, με αποτέλεσμα τον περιορισμό του ελεύθερου χρόνου, την αύξηση του άγχους, την επιδείνωση της υγείας και της ποιότητας ζωής. Η τεχνολογική πρόοδος αντί να αξιοποιείται για μείωση του εργάσιμου χρόνου, χρησιμοποιείται για αύξηση της παραγωγικότητας και των κερδών, με λιγότερους εργαζομένους και περισσότερη δουλειά, για την υπηρεσία πολεμικών σχεδιασμών. Αυτά είναι τα αποτελέσματα της “νέας” στρατηγικής της Vodafone για τους εργαζόμενους. Με τη δική μας δουλειά πληρώνουμε τα κέρδη τους, τον ανταγωνισμό τους, τους επιχειρηματικούς τους σχεδιασμούς, τις συγχωνεύσεις και τις εξαγορές τους.
Δεν δεχόμαστε να πληρώνουμε εμείς τον λογαριασμό!
Δεν μπορεί αυτοί να μετρούν τα κέρδη τους και εμείς να μετράμε αν θα βγει ο μήνας. Δεν μπορεί να μας ζητούν να δουλεύουμε όλο και περισσότερο, να είμαστε συνεχώς διαθέσιμοι, να «πιάνουμε στόχους» και να αποδεικνύουμε καθημερινά την αξία μας, ενώ η ζωή μας γίνεται όλο και πιο ακριβή και τα δικαιώματά μας όλο και πιο κουτσουρεμένα.
Δυναμώνουμε τη συλλογική μας δράση μέσα από το σωματείο μας.
Βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες!
Απέναντι σε αυτή την κατάσταση, δεν περιμένουμε λύσεις από την «καλή διάθεση» της εργοδοσίας, ούτε από καμία κυβέρνηση, παλιά ή νέα. Ό,τι κατακτήσεις έχουμε κερδίσει οι εργαζόμενοι, τις έχουμε κερδίσει με αγώνες! Δεν μας χαρίστηκε τίποτα! Δεν περιμένουμε από κανέναν «μεσσία» να λύσει τα μεγάλα προβλήματα που καθορίζουν τη ζωή μας.
Μπορούμε να περάσουμε στην αντεπίθεση με τη διεκδίκηση υπογραφής επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Εκεί που θα θέσουμε τα αιτήματα από κάθε τμήμα και διεύθυνση ενιαία και θα διασφαλίζει όρους και δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους. Για το μισθό, το ωράριο, τους όρους εργασίας, την υγεία και ασφάλεια, τη προστασία του προσωπικού και οικογενειακού προγραμματισμού, τη μητρότητα και πατρότητα.
Στις 5 Σεπτέμβρη οι εργαζόμενοι στη Vodafone θα είμαστε στη Θεσσαλονίκη!
Το Σωματείο μας οργανώνει μαζική μετάβαση από την Αθήνα για το συλλαλητήριο της ΔΕΘ με λεωφορεία. Η αναχώρηση θα γίνει στις 7πμ το Σάββατο 5/9 από το ΟΑΚΑ. Η επιστροφή θα γίνει αυθημερόν αργά το βράδυ.
Για δηλώσεις συμμετοχής:
👉🏼 Στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου εδώ.
👉🏼 Στη φόρμα συμμετοχής εδώ.
👉🏼 Στο email του σωματείου somateiovodafone@gmail.com.